mehr als eine Abrechnungszentrale!

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Die clevere Alternative

Jetzt anmelden:
Intensiv-Workshop «Führungskultur im Zeichen des Generationenwechsels»

Eine gut funktionierende Führungskultur zeichnet sich durch einen kooperativen Führungsstil aus, bei dem alle Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang ziehen und Führungskräfte sich als Coaches verstehen. Dies beinhaltet die Förderung von Work-Life-Balance, Freiräumen für individuelle Entwicklung, offenen Kommunikation auf allen Ebenen und eine wertschätzende Teamkultur sowie einen konstruktiven Umgang mit Fehlern, Feedback und Konflikten. Wie kann diese Herausforderung angepackt werden?

Datum

Mittwoch, 20. Juni 2024

Workshop-Zeiten

08.30 bis 17.00 Uhr

Veranstaltungsort

Biel

Moderation

Christoph Breitenmoser, triaspect AG

Kosten (inkl. Verpflegung)

CHF 400.- für IFAK-Mitglieder
(exkl. MWSt.)

CHF 550.- für Nicht-Mitglieder
(exkl. MWSt.)

FPH Punkte

Für die Teilnahme am gesamten Workshop werden 50 FPH Punkte (Fortbildung) angerechnet.

Anmeldung

Bis 10. Juni 2024 per Mail an info@ifakverein.ch, Stichwort «Workshop»; bitte teilen Sie uns gleichzeitig mit, ob Sie sich vegetarisch oder vegan ernähren bzw. ob Allergien berücksichtig werden müssen.

Wie attraktiv ist Ihre Apotheke als Arbeitgeber?

Der IFAK Verein hatte 2022 in den Apotheken im Kanton Bern eine Umfrage lanciert zur Auswirkung von z.B. Entlöhnung, Sozialleistungen oder allgemeine Anstellungsbedingungen auf die Attraktivität als Arbeitgeber. Mit den im Bericht enthaltenen Zahlen können Apotheken evaluieren, in welchen Bereichen sie auf Kurs und wo sie die Anstellungsbedingungen für Ihre Mitarbeitenden optimieren können.
Der Bericht kann gegen einen Unkostenbeitrag bestellt werden:

Bestellungen bitte per E-Mail mit Angabe der gewünschten E-Mail, Postadresse und Sprache (d oder f).

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Intensiv-Workshop «Führungskultur im Zeichen des Generationenwechsels»

Eine gut funktionierende Führungskultur zeichnet sich durch einen kooperativen Führungsstil aus, bei dem alle Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang ziehen und Führungskräfte sich als Coaches verstehen. Dies beinhaltet die Förderung von Work-Life-Balance, Freiräumen für individuelle Entwicklung, offenen Kommunikation auf allen Ebenen und eine wertschätzende Teamkultur sowie einen konstruktiven Umgang mit Fehlern, Feedback und Konflikten. Wie kann diese Herausforderung angepackt werden?

Datum

Freitag, 15. März 2024 oder
Mittwoch, 20. März 2024

Workshop-Zeiten

08.30 bis 17.00 Uhr

Veranstaltungsort

Biel

Moderation

Christoph Breitenmoser, triaspect AG

Kosten (inkl. Verpflegung)

CHF 400.- für IFAK-Mitglieder
(exkl. MWSt.)

CHF 550.- für Nicht-Mitglieder
(exkl. MWSt.)

FPH Punkte

Für die Teilnahme am gesamten Workshop werden 50 FPH Punkte (Fortbildung) angerechnet.

Anmeldung

Bis 10. Februar 2024 per Mail an info@ifakverein.ch, Stichwort «Workshop»; bitte teilen Sie uns gleichzeitig mit, ob Sie sich vegetarisch oder vegan ernähren bzw. ob Allergien berücksichtig werden müssen.

Wie attraktiv ist Ihre Apotheke als Arbeitsgeber?

Der IFAK Verein hatte 2022 in den Apotheken im Kanton Bern eine Umfrage lanciert zur Auswirkung von z.B. Entlöhnung, Sozialleistungen oder allgemeine Anstellungsbedingungen auf die Attraktivität als Arbeitgeber. Mit den im Bericht enthaltenen Zahlen können Apotheken evaluieren, in welchen Bereichen sie auf Kurs und wo sie die Anstellungsbedingungen für Ihre Mitarbeitenden optimieren können.
Der Bericht kann gegen einen Unkostenbeitrag bestellt werden:

Bestellungen bitte per E-Mail mit Angabe der gewünschten E-Mail, Postadresse und Sprache (d oder f).

IFAK DATA Abrechner gehören schweizweit zu den ersten Apotheken, welche in der Apotheke erbrachte Dienstleistungen und weitere Leistungen der Groupe Mutel in Rechnung stellen dürfen:

Die Groupe Mutuel übernimmt ab 1.1.2023 für Kunden mit Zusatzversicherung «Premium» die Kosten für Beratungsdienstleistungen bei Abgabe von Arzneimitteln der Liste A und B ohne ärztliche Verordnung, Durchführung von Impfungen inkl. Impfstoffe, Arzneimittel zur Kontrazeption sowie die Beratung zur Raucherentwöhnung.

Wie attraktiv ist Ihre Apotheke als Arbeitsgeber?

Der IFAK Verein hatte 2022 in den Apotheken im Kanton Bern eine Umfrage lanciert zur Auswirkung von z.B. Entlöhnung, Sozialleistungen oder allgemeine Anstellungsbedingungen auf die Attraktivität als Arbeitgeber. Mit den im Bericht enthaltenen Zahlen können Apotheken evaluieren, in welchen Bereichen sie auf Kurs und wo sie die Anstellungsbedingungen für Ihre Mitarbeitenden optimieren können.

Der Bericht kann gegen einen Unkostenbeitrag bestellt werden:

Bestellungen bitte per E-Mail mit Angabe der gewünschten E-Mail, Postadresse und Sprache (d oder f).

IFAK DATA Abrechner gehören schweizweit zu den ersten Apotheken, welche in der Apotheke erbrachte Dienstleistungen und weitere Leistungen der Groupe Mutel in Rechnung stellen dürfen:

Die Groupe Mutuel übernimmt ab 1.1.2023 für Kunden mit Zusatzversicherung «Premium» die Kosten für Beratungsdienstleistungen bei Abgabe von Arzneimitteln der Liste A und B ohne ärztliche Verordnung, Durchführung von Impfungen inkl. Impfstoffe, Arzneimittel zur Kontrazeption sowie die Beratung zur Raucherentwöhnung.

Kostenlose automatische Zustellung der Rechnungskopie an Patienten

Leistungserbringer müssen ihren Patientinnen und Patienten seit 1. Januar 2022 eine Rechnungskopie zustellen (Änderung des KVG betreffend Massnahmen zur Kostendämpfung – Paket 1). Die IFAK DATA hat für ihre Abrechner eine einfache und kostenlose Lösung evaluiert, welche automatisch in den Software-Systemen aufgeschaltet wurde. Weitere Informationen und FAQ hier.

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